“今天天氣很好，陽(yáng)光溫暖，涼風(fēng)送爽，空氣里彌漫著(zhù)舒適的味道，春暖花開(kāi)、鳥(niǎo)語(yǔ)花香。

今天是4月1日，我來(lái)卓爾公司工作整整二周年了。

放下紙和筆，從緊張忙碌的工作狀態(tài)中抽身出來(lái)，抬頭望向窗外的天空。天特別的藍，干凈透明，讓人心曠神怡......”卓爾公司辦公室員工樊芳麗在征文開(kāi)頭這樣寫(xiě)到。

 根據集團公司《關(guān)于組織開(kāi)展慶祝建廠(chǎng)80周年系列活動(dòng)的通知》要求，集團黨委辦公室在全體員工中組織開(kāi)展了以“不忘初心、砥礪奮進(jìn)，共創(chuàng )普利森百年偉業(yè)”為主題的征文比賽活動(dòng)。集團內寫(xiě)作愛(ài)好者積極響應，踴躍參與，活動(dòng)共收到征文68篇，其中議論文31篇、詩(shī)歌18篇、雜文19篇。

 所有參賽作品緊緊圍繞企業(yè)80年的發(fā)展歷程、22年改革發(fā)展與成效，以及企業(yè)轉型升級適應經(jīng)濟新常態(tài)在企業(yè)文化塑造、隊伍建設、技術(shù)創(chuàng )新、工匠精神傳承等方面的追求與探索，多層次、多角度地展示了企業(yè)發(fā)展的輝煌成就和員工良好的精神風(fēng)貌。

 由于參賽作品體裁要求不限，參賽人員紛紛拿出自己擅長(cháng)的寫(xiě)作方式，選定不同的中心思想，有的作品大氣滂沱，以謳歌歷代普利森人無(wú)私的奉獻與付出，改革發(fā)展的風(fēng)雷涌動(dòng)，應對新舊動(dòng)能轉換促進(jìn)企業(yè)轉型升級的戰略布局為主題；有的作品抒情婉約，以書(shū)寫(xiě)企業(yè)緊跟時(shí)代步伐，順應社會(huì )發(fā)展需求，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的壯美詩(shī)篇為腳本；有的作品直抒胸臆，以營(yíng)造風(fēng)清氣正、傳播企業(yè)正能量為核心；每件作品均為精心之作，可謂“閱書(shū)百紙盡，落筆四座驚”。

   根據活動(dòng)安排，集團黨委辦公室將組織評選小組對各單位選送的文章進(jìn)行評選，評選出的優(yōu)秀文章將陸續在《普利森報》及集團網(wǎng)站上刊登發(fā)表。 

優(yōu)秀征文選登

建 廠(chǎng) 八 十 周 年 有 感

德州普利森公司 付振魯

在即將迎來(lái)公司八十周年大慶的日子里，心情非常激動(dòng)，回首在公司工作的三十年，有喜悅、有艱辛，也有碰到困難和挫折時(shí)的惆悵，但更多的是成長(cháng)和收獲。伴隨著(zhù)公司由小變大、由弱變強的發(fā)展歷程，自己也在不斷的進(jìn)步和發(fā)展。感恩公司給我提供了一個(gè)學(xué)習、工作和發(fā)展的平臺，讓自己在普利森這個(gè)大家庭里快樂(lè )的工作。自己在產(chǎn)品研發(fā)方面雖然也很敬業(yè)，也做了很多工作，但離公司的要求還存在一定的差距，今后如何更好的做好本職工作，開(kāi)發(fā)出高門(mén)檻、高科技含量的產(chǎn)品去占領(lǐng)市場(chǎng)，爭取更大的市場(chǎng)份額，我談一下自己的打算：

一、技術(shù)人員首先要做到愛(ài)崗敬業(yè)，要有奉獻精神。凡事要講奉獻多少、付出多少，而不要只想我得到了多少。要樹(shù)立正確的工作觀(guān)，既然選擇了這份工作，就要把它當成一種職業(yè)，要發(fā)自?xún)刃牡卦敢鉃橹冻?，用高度負責的態(tài)度去扎扎實(shí)實(shí)地做好這份工作。工作中要遵章守紀，時(shí)刻傳播正能量?，F在疫情當前，有好多企業(yè)訂單銳減、員工放假甚至面臨倒閉，而我們公司能夠正常運轉，員工能夠正常工作，我們有一份穩定的工作和收入，是多么的來(lái)之不易！所以我們更應該珍惜自己的工作崗位，以感恩之心和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，大家心往一處想，勁往一處使，全力以赴做好自己的工作。

二、加強學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，增強服務(wù)意識和團隊合作精神。支持一線(xiàn)人員的工作，對自己分管的產(chǎn)品，只要業(yè)務(wù)經(jīng)理有需要，不管是上班時(shí)間還是下班時(shí)間都要積極認真解答業(yè)務(wù)經(jīng)理所提問(wèn)題，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理?yè)尯贤?、爭市?chǎng)。對分管產(chǎn)品的設計方案做到精益求精，杜絕疏漏，緊密跟蹤產(chǎn)品制造過(guò)程，直至產(chǎn)品交付用戶(hù)后的使用情況的信息反饋都要仔細做好記錄并及時(shí)整改完善。只有這樣才能使產(chǎn)品變?yōu)樯唐返倪^(guò)程成為一個(gè)閉環(huán)，以質(zhì)量和服務(wù)贏(yíng)得用戶(hù)滿(mǎn)意，進(jìn)一步擴大市場(chǎng)份額。

在今后的工作中，我們要做到心無(wú)旁騖，忠誠企業(yè)，自覺(jué)抵制外部誘惑，全心全意撲在工作上，加強質(zhì)量和責任擔當，時(shí)刻踐行六字箴言，用實(shí)際行動(dòng)和工作成績(jì)向公司建廠(chǎng)八十周年獻禮。

心懷感恩 我與公司共成長(cháng)

德州卓爾公司 唐竹林

人的一生，值得感恩的東西很多。父母給了我們身體，老師給了我們知識，朋友給了我們友情，愛(ài)人給了我們溫馨，大自然給了我們多姿多彩的風(fēng)景，祖國給了我們成長(cháng)發(fā)展的和平舞臺……

這些恩情，哪一種不值得我們銘記于心？感恩是人最原始的本能，是作為人最起碼應當具備的道德品質(zhì)。感恩使我們浮躁的心態(tài)得以平靜下來(lái)，感恩也使我們能夠以全新的角度來(lái)看待身邊的事物。然而，父母給了我們身體，可誰(shuí)又給了我們工作呢？是誰(shuí)給了我們可以用勞動(dòng)獲得豐衣足食的機會(huì )呢？如果身處偏遠的農村，我們的生活是否有今天美滿(mǎn)和幸福？如果僅靠最初的男耕女織過(guò)日子，我們的經(jīng)濟是否有今天這樣的富裕？是公司給了我們可以在社會(huì )中立足并穩固發(fā)展的物質(zhì)生活，讓我們充分地享受經(jīng)濟獨立所帶來(lái)的成就感，進(jìn)而滿(mǎn)足更高層面的消費生活；是公司在我們遇到困難的時(shí)侯及時(shí)提供各種福利，送去春天般的溫暖，就算親人朋友不在身邊，也能使我們在困境中如沐春風(fēng)，體驗契約關(guān)系下蘊含的種種人文關(guān)懷。

   和親情愛(ài)情一樣，工作，在現代社會(huì )也是一個(gè)永恒的話(huà)題。無(wú)論是企業(yè)家，還是普通的員工，從感恩本身而言，是一個(gè)彼此的付出和信任。員工，作為企業(yè)的多數人群，是企業(yè)運轉的重要力量，一種感恩的心態(tài)，對企業(yè)和個(gè)人而言，無(wú)疑是不可或缺的精神文化因素。一方面，員工要感謝公司，因為它為我們提供了生存發(fā)展的物質(zhì)資料，以及可以讓我們充分展現自身人身價(jià)值的平臺，讓我們的生活變得豐富多彩，在我們的現實(shí)和理想之間架起了一座橋梁；另一方面，員工對公司有著(zhù)感恩的心態(tài)，才能對自己的工作產(chǎn)生巨大的熱情，即使處在困難的境地，也不會(huì )一味抱怨。相反，憑借對公司的一顆忠誠之心、對事業(yè)的一種敬業(yè)精神，更加努力工作。時(shí)時(shí)感恩，我們才能眾志成誠、齊心協(xié)力、彼此理解、彼此付出，才能沖破荊棘、不斷前進(jìn)，開(kāi)拓新天地。

   現在，我們的公司經(jīng)過(guò)了80年的發(fā)展歷程、有著(zhù)22年改革發(fā)展與成就。正處在一個(gè)新的發(fā)展期，企業(yè)轉型升級適應經(jīng)濟新常態(tài)在企業(yè)文化塑造、隊伍建設、技術(shù)創(chuàng )新、工匠精神傳承等方面有了顯著(zhù)成績(jì)，公司的快速發(fā)展與團隊的建設為廣大員工搭建了成長(cháng)的通道，也為優(yōu)秀人才提供了大有作為的舞臺，公司的發(fā)展壯大需要我們每個(gè)人從自我做起，只有我們每個(gè)人的價(jià)值都得到最大發(fā)揮，公司的價(jià)值才會(huì )最大地實(shí)現。讓我們從此刻做起，喚起干事創(chuàng )業(yè)激情，進(jìn)入飽滿(mǎn)的工作狀態(tài)，用智慧和汗水，澆灌出公司事業(yè)的滿(mǎn)園春色。

   既然選擇了這份事業(yè)，就應該讓她熠熠生輝。任前方荊棘叢生，我們將持之以恒，風(fēng)雨同舟，共赴前程。我堅信，我必將和我的公司一同成長(cháng)，最終實(shí)現輝煌的理想！ 

普利森八十周年抒懷

質(zhì)量保證部 張澤淵

普惠一方責任擔，

利業(yè)利國八方贊。

森茂發(fā)展結碩果，

國重器獻華年。

戰火淬煉意志堅，

百戰歸來(lái)不解鞍。

八十踏平坎坷路，

紅色基因代代傳。

二十改革展新顏，

意氣風(fēng)發(fā)正當年。

百年文化固根本，

厚積薄發(fā)勇向前。

信息技術(shù)在召喚，

科技強國使命擔。

牢記初心再出發(fā)，

基業(yè)長(cháng)青又凱旋。

追 逐 夢(mèng) 想

德隆公司 王立杰

   我自1984年進(jìn)廠(chǎng)至今，在一線(xiàn)工作了36年了，親眼見(jiàn)證了企業(yè)的輝煌巨變，普利森的昨天，今天和明天，發(fā)生了翻天覆地的變化，并取得了可喜可賀的成績(jì)，有目共睹。近二十年來(lái)，企業(yè)大刀闊斧的改革成果，我作為一名老員工倍感榮幸和自豪！

   從戰火中走來(lái)的普利森迎來(lái)了80歲生日！我的父輩和我陪伴了企業(yè)60余載，企業(yè)的命運和我息息相關(guān)，我傳承了父輩堅韌不拔的精神和以廠(chǎng)為家的優(yōu)良傳統。

   1984年進(jìn)廠(chǎng)當學(xué)徒的第一天，父親就囑咐我：要認真學(xué)技術(shù)，踏實(shí)做好每一件事！幾十年來(lái)，我一直謹記他的教誨，受益終生，因為我從事的分裝床頭箱，是總裝前的關(guān)鍵之序，裝配前都要嚴格按照圖紙和工藝進(jìn)行裝配，調整，每當看到自己裝配的床頭箱研車(chē)正常，順利轉入總配，我內心的喜悅無(wú)以言表?，F在我主管分裝分配、技術(shù)處理及協(xié)調分裝、斜車(chē)基本件的欠件。我把每個(gè)月的合同產(chǎn)品熟記在心，落實(shí)各種零件，對不合格零件嚴防死守，防止流入下一道工序中，我認為這是我的義務(wù)，但這遠遠不夠，企業(yè)改革發(fā)展二十多年來(lái)，各種新工藝、半自動(dòng)化和自動(dòng)化的革新，時(shí)刻激勵著(zhù)我努力學(xué)習，做到與時(shí)俱進(jìn)。只有企業(yè)發(fā)展好了，我們的收入也提高了，工人的干勁十足，想把每天的具體工作做好，不是一朝一夕的，光憑嘴吧說(shuō)是不行的，要追逐夢(mèng)想，放飛行動(dòng)，企業(yè)需要我們千千萬(wàn)萬(wàn)人的那種前仆后繼的拼搏精神，只有這樣，企業(yè)才得以發(fā)展。

   每天聽(tīng)著(zhù)上班的號聲，迎著(zhù)初升的朝陽(yáng)，踏著(zhù)輕快的步伐，我們一線(xiàn)員工揮汗如雨的勞動(dòng)與企業(yè)同呼吸共命運，也是獻給普利森八十周年誕辰最好的禮物。

整裝待發(fā) 奮力拼搏

西安普利森公司 姬陸倩

   八十年，在歷史的長(cháng)河中僅僅是彈指的瞬間；八十年，在宇宙萬(wàn)物進(jìn)化過(guò)程中更顯的是微不足道。滄海桑田，歷史變遷，有誰(shuí)會(huì )去在意這匆匆而過(guò)的八十年呢？然而對于一個(gè)披荊斬棘，勇攀高峰的企業(yè)來(lái)說(shuō)，八十年足以發(fā)生翻天覆地的變化。對于我們普利森來(lái)說(shuō)，這八十年更是承載了很多艱辛、曲折，汗水、欣喜、成就。能在競爭如此激烈的機床市場(chǎng)中站穩腳跟，這一切的一切都不是一蹴而就的，這與我們普利森人八十年來(lái)全廠(chǎng)上下齊心協(xié)力、奮力拼搏分不開(kāi)。

   2017年9月我加入了普利森大家庭，剛來(lái)到公司，我面對一個(gè)全新的環(huán)境，由于我本人性格原因開(kāi)始有些膽怯、困惑、不自信，害怕處理不好關(guān)系，但慶幸的是我遇到了誨人不倦，真誠待人的領(lǐng)導和同事，他們隨和且熱心的幫助我很快融入到工作中，慢慢的適應了工作節奏。一直以為職場(chǎng)如戰場(chǎng)，人心叵測，稍有不慎就會(huì )砸掉自我的飯碗，帶著(zhù)忐忑不安的情緒進(jìn)入公司后才發(fā)現那些擔心和小心翼翼完全是多余的。在這里，領(lǐng)導像長(cháng)輩一樣的關(guān)心我們的生活工作，同事們更像兄弟姐妹一樣互相幫忙，我很喜歡這樣的環(huán)境，很有溫度?？吹街?chē)粡垙堈嬲\的笑臉，才明白原先在一個(gè)平凡的崗位也能夠產(chǎn)生無(wú)數喜悅，并且開(kāi)心快樂(lè )的工作。

   雖然加入我們的大家庭不到三年時(shí)間，但在這期間我學(xué)習很多業(yè)務(wù)知識；為人處世的方式。完成本職工作的同時(shí)，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們積極維護廠(chǎng)區環(huán)境，大家都把公司看作自己家來(lái)愛(ài)護，這是我以前鮮見(jiàn)的，這也使我感到溫暖。在普利森的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了團結互助的溫暖；更讓自我有了全新的變化，為此始終懷著(zhù)一顆感恩的心。

   普利森的過(guò)去我沒(méi)來(lái)得及參與，沒(méi)能和大家一齊分享勝利的喜悅，感受成功的快樂(lè )，呼吸風(fēng)雨的醇香。但是，我卻從公司過(guò)去八十的光陰中看到了普利森人堅韌的性格，堅定的信念和敢于承擔各種職責、創(chuàng )新開(kāi)拓的精神，我為能夠加入這樣的群體而感到自豪和驕傲。

   榮譽(yù)承載過(guò)去，開(kāi)拓旨在未來(lái)，過(guò)去的八十年只是個(gè)逗號，離打造百年老廠(chǎng)還有一段的距離。在以后的日子里，我作為普利森人必須克盡職守，深記六字箴言，吸取普利森前輩的經(jīng)驗，學(xué)習他們的精神，時(shí)刻武裝自己，奮力拼搏為普利森明天的宏偉藍圖貢獻自己微薄的力量！

我們始終在一起

德州普利森公司 李卉婷

   作為一名員工，我想我是幸運的。2007年進(jìn)入普利森公司工作，完成了從一名學(xué)生到企業(yè)員工的轉變，以此開(kāi)始人生新的旅程。從一個(gè)初出茅廬的小姑娘，什么也不懂，到普利森教會(huì )我“制度決定習慣、習慣決定細節、細節決定成敗”的干事原則。是普利森給了我施展的舞臺，教會(huì )了自己怎樣面對困難、迎接挑戰，使我能夠在工作中繼續學(xué)習，在“創(chuàng )新、求實(shí)、陽(yáng)光、進(jìn)取”中成長(cháng)。最重要的是，我知道了人是必須要不斷學(xué)習和提升的，同時(shí)也要保護好自己保護好他人，知道了“安全工作無(wú)小事，寧左勿右，一票否決”的安全工作方針。日復一日，年復一年，我從青澀走到了成熟，從漂浮走到了安定，到現在已為人妻，為人母。我用我的青春、用我的刻苦努力在崗位中逐漸能夠獨擋一面。

   雖然我才在公司十幾年，但也見(jiàn)證了普利森人不忘初心、牢記使命、持續永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)。80年的風(fēng)雨歷程我們一同走過(guò)，80年的輝煌與成就我們共同見(jiàn)證。砥礪前行八十載，不忘初心再出發(fā)，站在80年新的起點(diǎn)上，遙望百年普利森，讓我們努力戰勝一切困難和挑戰，帶著(zhù)信心與力量，帶著(zhù)堅毅與勇氣，為百年普利森而努力奮斗！

感 恩 普 利 森

重機事業(yè)部 李春花

   光陰似箭，日月如梭。八十年風(fēng)雨，記載一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)歷程。今天的我已經(jīng)加入公司二十五年了，作為山東普利森的一名員工，曾沐浴在改革開(kāi)放的東風(fēng)下，行走在普利森高速發(fā)展的道路上，見(jiàn)證著(zhù)普利森不斷革新不斷發(fā)展的歷程。

   還記得二十五年前，我只是一個(gè)剛從技校畢業(yè)的小丫頭，很榮幸被分到了當時(shí)的德州機床廠(chǎng)。開(kāi)始的三年因為是國企，工資也不高，一個(gè)月就開(kāi)一兩百塊錢(qián)的工資，員工沒(méi)有太大的積極性，眼看企業(yè)運轉都成問(wèn)題。在1998年這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻陳總來(lái)到機床廠(chǎng)，對當時(shí)的機床廠(chǎng)進(jìn)行了大刀闊斧的改革。我所在的車(chē)間從一開(kāi)始的生產(chǎn)幾臺數控機床，到后來(lái)成批量的幾十臺數控機床，還有槍鉆，從剛開(kāi)始單一的CKD系列，到后來(lái)的CK系列斜車(chē)，還有CK-YG系列。員工的工資也從一兩百，慢慢增加到了四五千塊錢(qián)，甚至更多。雖然工作緊張辛苦，但是大家團結互助，齊心協(xié)力，精益求精，干勁十足。也正是師傅們的敬業(yè)精神感染著(zhù)我，讓我學(xué)到很多，從一個(gè)幾乎對機床裝配渾然不知的小丫頭，成長(cháng)為現在能負責售后服務(wù)協(xié)調，為全國用戶(hù)解決機床問(wèn)題的老阿姨。

   八十年，感恩我們的普利森集團是一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭；感恩我們的團隊是一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；感恩我們的領(lǐng)導是具有親和力、英明決策的領(lǐng)導；感恩我們的員工是互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工。讓我們盡情揮灑我們的才能和激情吧，攜手奮進(jìn)，早日達到“主體強壯、羽翼豐滿(mǎn)、正直勤奮、厚積薄發(fā)”的愿景，為打造百年普利森而努力拼搏! 

歷 史 照 亮 未 來(lái)

德州普利森技校 隋明香

   新中國成立七十周年華誕時(shí)，面對中國人民創(chuàng )造的“當驚世界殊”的發(fā)展成就，習主席有感而發(fā)——“歷史照進(jìn)未來(lái)，征程未有窮期”。這當中深蘊對過(guò)去的敬畏與感慨，又飽含對未來(lái)的熱望與期許。對于中國人民而言，過(guò)去崢嶸歲月中所有的浮沉往事都幻化成社會(huì )主義道路的萬(wàn)丈光芒，照亮了當下行進(jìn)的腳步，照進(jìn)了心中夢(mèng)想之殿堂。

   新中國如是，于普利森人而言，亦是如此。山東普利森集團始建于1940年，它的前身是八路軍下屬的北海銀行地下印鈔廠(chǎng)，解放后，成功轉型為中國第一批裝備制造業(yè)。其發(fā)源于抗日戰爭中，成形于解放戰爭時(shí)，在社會(huì )主義建設里興盛，在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中壯大，伴隨新中國的成立與發(fā)展，在歷史的每個(gè)節點(diǎn)上都留下了鮮明的印記。

起源與變遷

   1937年，“盧溝橋”事變打響了中國抗日戰爭的第一槍。為全面支持抗戰，北海銀行清河分行地下印鈔廠(chǎng)于1940年應時(shí)而生。在艱苦的歲月里，企業(yè)歷盡風(fēng)雨、幾經(jīng)磨難，從一開(kāi)始簡(jiǎn)陋的地下印鈔廠(chǎng)，到后來(lái)樸素的軍械維修所，再到初具規模的機械加工廠(chǎng)，歷經(jīng)血與火的考驗，為中國人民的解放事業(yè)和新中國的成立做出了卓絕的貢獻。

   1948年，時(shí)已重組為建華鐵工廠(chǎng)的企業(yè)遷至德州，重點(diǎn)轉至農機具修理和制造業(yè)務(wù)，從最開(kāi)始生產(chǎn)的18寸牛頭刨床，到后來(lái)的36寸牛頭刨床、解放式水車(chē)，再到水泥拌合機、82迫擊炮，產(chǎn)品相繼推陳出新、管理制度日益完善、創(chuàng )匯能力不斷攀升。風(fēng)起云涌的歷史長(cháng)卷中，普利森演繹著(zhù)獨具風(fēng)姿的活色生香。

困境與節點(diǎn)

   1993年，受?chē)液暧^(guān)調控政策影響，機床行業(yè)開(kāi)始疲軟。市場(chǎng)的持續低迷導致企業(yè)開(kāi)工不足、資金緊缺，苦苦支撐數年至1998年時(shí)，早已千瘡百孔、幾乎難以為繼。與此同時(shí)，陳舊過(guò)時(shí)的機制和體制的弊端日益顯露，企業(yè)生存雪上加霜。

   1998年3月23日下午，原德州市市委書(shū)記趙克志同志到時(shí)已更名為“德州機床廠(chǎng)”的企業(yè)視察。針對當時(shí)的狀況，趙書(shū)記明確指出“不改革就是死路一條”，這如同平地一聲驚雷炸響在人們的耳畔，回蕩在心頭，又似一道閃電刺破了無(wú)邊的暗黑，讓已瀕臨絕望的員工仿佛又看到了希望的曙光。

   改革，真得會(huì )讓我們走出困境、抵達彼岸嗎？…

改革與涅槃 

   1998年，注定是不尋常的一年。

   10月30日，德州市委任命陳聲環(huán)同志為中共德州機床廠(chǎng)委員會(huì )書(shū)記、德州機床廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)職務(wù)。11月2日，陳董事長(cháng)上任不幾天就毅然決然拉開(kāi)了企業(yè)改革的大幕。其以市場(chǎng)為導向，以營(yíng)銷(xiāo)為龍頭，轉機建制、革故鼎新，使企業(yè)在短短兩年多的時(shí)間里就迅速扭虧增盈。此后更是通過(guò)推進(jìn)廠(chǎng)房擴建、完善企業(yè)文化、致力高精產(chǎn)品研發(fā)等為其向更高層次的攀升插上了騰飛的翅膀。十年巨變，這在德州工業(yè)史上樹(shù)立了光輝而又嶄新的里程碑。

   2008年之后，受?chē)鴥韧饨?jīng)濟危機持續性影響，企業(yè)發(fā)展曾一度陷入低迷，但全體員工在董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，未雨綢繆、積極應對、上下一心、砥礪前行，取得了可喜的發(fā)展成就。

   改革篇之一：戰術(shù)與謀略

   1、打破傳統桎梏，尋求發(fā)展新思路。

   面對根深蒂固的舊思想和積重難返的各種陋習，改革先行者們勇敢無(wú)畏、大刀闊斧，通過(guò)在機制方面的除舊布新，使一個(gè)瀕臨倒閉的老國企重新煥發(fā)了生機與活力。2002年，原國有機床廠(chǎng)正式改制為德州普利森機械制造有限責任公司。此間，企業(yè)又通過(guò)實(shí)行車(chē)間承包制改變大鍋飯局面、網(wǎng)羅銷(xiāo)售精英，變“生產(chǎn)一線(xiàn)”為“銷(xiāo)售一線(xiàn)”等策略，使職工在觀(guān)點(diǎn)上發(fā)生了根本性的改變。此后，通過(guò)進(jìn)一步實(shí)施作業(yè)線(xiàn)調整、舊廠(chǎng)房改造、外協(xié)擴散、車(chē)間整擴等七項工程，使企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。

   改革，就是要摧枯拉朽！改革，就是要破舊立新！在打破舊格局的過(guò)程中，我們遍嘗勝利的果實(shí)：改革兩年，企業(yè)煥然一新；改革十年，實(shí)現輝煌騰越；改革二十二年后的今天，我們依然意氣昂揚，闊步前行！

   2、重視企業(yè)文化建設，銳意打造金牌隊伍。

   二十余年改革征途，企業(yè)文化建設的推動(dòng)力發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。“打造百年普利森”核心內容聚焦可持續性長(cháng)遠發(fā)展思路，感召普利森人取勢、明道、優(yōu)術(shù)，修身聚能、不忘初心；“安全工作無(wú)小事，寧左勿右，一票否決”注重用規章來(lái)警示、用定則來(lái)約束，為企業(yè)穩步前行保駕護航；“制度決定習慣，習慣決定細節，細節決定成敗”則強調從大處著(zhù)眼、小處入手，一舉一動(dòng)，篤思慎行…思想的種子在每位員工心中萌根發(fā)芽、盤(pán)繞而上，漸成參天之勢。在踐行企業(yè)文化過(guò)程中所打造的四支隊伍，更為普利森提供了強有力的后備力量和人才支撐，多年來(lái)，櫛風(fēng)沐雨、甘苦與共、忠心耿耿、一路追隨。

   3、強化精品意識、塑造品牌形象，為實(shí)現企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

   質(zhì)量是制造業(yè)企業(yè)的生命，是其拼搶市場(chǎng)的基石，實(shí)現“百年普利森”發(fā)展目標，提升產(chǎn)品質(zhì)量是關(guān)鍵。一直以來(lái)，企業(yè)恪守“質(zhì)量、服務(wù)、交貨期”三位一體品牌戰略，通過(guò)對質(zhì)量管理體系進(jìn)行改革、整合售后信息優(yōu)化設計、開(kāi)展“質(zhì)量安全月”活動(dòng)等方式使全員意識和產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。2013年，“普利森”品牌被國家工商管理總局認定為“中國馳名商標”。

   改革篇之二：困境與規整

   1、堅持科技創(chuàng )新，著(zhù)意提升企業(yè)核心競爭力。

   受?chē)鴥韧饨?jīng)濟危機的影響，十年飛速發(fā)展后，企業(yè)又一次遭受艱難險阻。面對嚴峻形勢，企業(yè)加大技術(shù)改造，內提實(shí)力、外御風(fēng)險，由于企業(yè)的前瞻性戰略部署，在形勢好的時(shí)候就注重產(chǎn)品結構調整和設計優(yōu)化，每年都有新產(chǎn)品推出，使得企業(yè)在困難時(shí)期實(shí)現了難能可貴的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逆增長(cháng)。

   這幾年，雖步履維艱，卻也碩果累累：成立國內唯一一家省級認定的深孔加工研究中心；每年都有多項專(zhuān)利獲批；產(chǎn)品向重型領(lǐng)域進(jìn)軍；自主研發(fā)的深孔機床實(shí)現了史無(wú)前例的“三個(gè)最”…近幾年，企業(yè)以“雙高”原則為研發(fā)準繩，通過(guò)加強與科研院所合作、融入綠色改造理念、提升新特專(zhuān)產(chǎn)品研發(fā)能力等堅持高端引領(lǐng)，不斷推出精密、高效、自動(dòng)化產(chǎn)品，打造普利森品牌升級版：曲軸數控車(chē)、深孔鉆鏜等系列機床被中國機床工具協(xié)會(huì )評為“產(chǎn)品質(zhì)量十佳”；自主研發(fā)的雙刀架數控車(chē)、數控槍鉆、深孔刮滾等機床，一經(jīng)亮相國際機床博覽會(huì )便成為眾多參展客戶(hù)競相簽單的熱門(mén)產(chǎn)品，廣受矚目；數控車(chē)磨、車(chē)銑復合加工中心等則填補了國內空白、打破國外壟斷，為捍衛民族品牌做出了突出貢獻。

   2、借助科技發(fā)展之東風(fēng)，加快企業(yè)轉型升級的步伐。

   信息化與工業(yè)化深度融合的大環(huán)境下，如何將科技應用融入到生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售各環(huán)節中，是中國工業(yè)未來(lái)發(fā)展的重中之重。近幾年，集團巧借現代科技之力，尋求轉型升級新思路。生產(chǎn)方面，實(shí)現從“制造”到“智造”的華麗蛻變。“智能化油缸缸體加工線(xiàn)”和“履帶板加工生產(chǎn)線(xiàn)”等“智造”成果得到專(zhuān)家和用戶(hù)的一致認可，卓爾不群、各領(lǐng)風(fēng)騷。管理方面，斥巨資引進(jìn)PLM系統和ERP管理模式，加強實(shí)時(shí)跟進(jìn)與過(guò)程控制，打造各子公司間資源共享平臺，在大大提升工作效率的同時(shí)，有效實(shí)現科學(xué)調度、規范管理。銷(xiāo)售方面，堅持“一切為了銷(xiāo)售”戰略方針。充分利用網(wǎng)絡(luò )、微博、QQ、微信等現代科技媒介，積極探索互聯(lián)網(wǎng)+大數據背景下的工作創(chuàng )新，加快網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售模式和體系的建立。2020年，受新冠肺炎疫情影響，銷(xiāo)售工作受到一定波及，但現代化科技成果的應用勢必會(huì )為市場(chǎng)開(kāi)拓提供全方位的保障。

   3、突出品牌優(yōu)勢，謀求多元發(fā)展，打造現代化復合型集團企業(yè)。

   在保有深孔、數控等領(lǐng)域的優(yōu)勢之外，企業(yè)通過(guò)新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品改造和專(zhuān)機設計，滿(mǎn)足了不同行業(yè)客戶(hù)的專(zhuān)門(mén)性需求，從而在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。企業(yè)先后組建的各大子公司所研發(fā)的產(chǎn)品多元專(zhuān)攻、相得益彰，廣泛用汽車(chē)、冶金、日用等各個(gè)領(lǐng)域中，為振興國家裝備制造業(yè)做出了突出貢獻。

   改革篇之三：感恩與回饋

   多年來(lái)，全體員工在董事長(cháng)的帶領(lǐng)下同心同德、勵精圖治，取得了令人矚目的發(fā)展成就：企業(yè)連續十六年被評為“中國機械500強”、榮獲“全國先進(jìn)企業(yè)”、“全國一級安全生產(chǎn)標準化機械制造企業(yè)”等稱(chēng)號、連續數年榮膺“全國機械工業(yè)質(zhì)量獎”、成功入選“山東百年品牌重點(diǎn)培育企業(yè)”…

   一直以來(lái)，普利森積極踐行“四個(gè)責任”，為社會(huì )、為員工、為股東、為企業(yè)創(chuàng )造最大的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。2006年，公司捐資興建了“普利森希望小學(xué)”，為300多名貧困孩子提供了入學(xué)機會(huì )。2008年，肩負傳承使命的普利森機床博物館盛大開(kāi)啟,被山東省認定為“重點(diǎn)文物保護單位”。這只是其履行社會(huì )責任的冰山一角，多年來(lái)，企業(yè)在傳承“普惠一方、利業(yè)利國、森茂發(fā)展”核心價(jià)值觀(guān)的過(guò)程中，內安民心：夏日送清涼、冬日傳溫暖，慰問(wèn)困難家庭、幫扶弱勢群體；外達己命：義務(wù)植樹(shù)、無(wú)償獻血，賑災捐款、挺身助國…，化愛(ài)為霖，澆灌企業(yè)之花永盛，滋養企業(yè)之樹(shù)常青。

   八十年光輝征程，八十年初心不忘，無(wú)論是艱辛抑或輝煌、黯淡抑或璀璨，都已永載史冊，它們激勵當下、感召后世、照亮未來(lái)。習近平主席在十九大報告中指出，未來(lái)中國實(shí)現強國目標需要全民各行業(yè)共同努力，而做為國民經(jīng)濟基礎的裝備制造業(yè)的發(fā)展是關(guān)鍵。普利森，從事的正是裝備制造業(yè)，做為風(fēng)華正茂的改革先行者和持重練達的老牌企業(yè)，“周雖舊邦，其命維新”。其在滄海橫流中的崢嶸往昔，如同千萬(wàn)涓流婉轉成河、匯聚成海，承載起企業(yè)巨輪，游歷過(guò)八十年春華秋實(shí)，駛向百年榮耀之盛世！