山東普利森集團黨委辦公室、人力資源部組織加強勞動(dòng)
發(fā)布時(shí)間:
2019-09-21
為了進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律管理,轉變工作作風(fēng),提高工作效率,保證公司正常的工作秩序,嚴防各類(lèi)違規違紀事件的發(fā)生,營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,9月21日下午,由黨委辦公室、人力資源部組織德州普利森公司、德州卓爾公司總經(jīng)理,車(chē)間主任,各部門(mén)負責人等進(jìn)行了針對公司內勞動(dòng)合同的簽訂,勞動(dòng)用工管理,勞動(dòng)紀律管理等情況的培訓。
勞動(dòng)紀律是工作作風(fēng)的重要內容之一,加強勞動(dòng)紀律,目的就是轉變我們的工作作風(fēng),說(shuō)到底就是平時(shí)我們在工作、生活中表現出來(lái)的綜合素質(zhì)、精神面貌和人格品質(zhì)。一個(gè)人作風(fēng)怎么樣,就體現出形象的好壞、做人的高下、工作能力水平的高低。
工作作風(fēng)如何,關(guān)系到公司的形象,關(guān)系到公司的興衰存亡。如果一個(gè)公司管理癱瘓,紀律松懈,工作狀態(tài)、精神面貌差,沒(méi)有團隊意識,工作效率低下,就是衰敗的象征。為了集團公司的長(cháng)遠發(fā)展,我公司必須嚴抓勞動(dòng)紀律,轉變工作作風(fēng),提高工作效率,增強員工團隊意識,永葆旺盛的市場(chǎng)競爭能力。
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