山東普利森集團組織中層及以上領(lǐng)導進(jìn)行企業(yè)文化理論考試
發(fā)布時(shí)間:
2024-06-16
6月15日,山東普利森集團組織中層及以上領(lǐng)導進(jìn)行企業(yè)文化理論考試,在德州普利森公司、德州卓爾公司、德隆公司、重機分公司和西安普利森公司分設5個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行,集團中層及以上領(lǐng)導全部參加了考試。
此次考試是繼5月31日組織完成集團普通員工的企業(yè)文化考試之后,組織全體中層及以上領(lǐng)導進(jìn)行的企業(yè)文化理論考試。根據集團公司企業(yè)文化教育計劃,今年4月至6月份,集團在全體員工中繼續組織開(kāi)展了企業(yè)文化集中學(xué)習活動(dòng)。員工以學(xué)習《普利森企業(yè)文化概論》為主,中層及以上領(lǐng)導以《普利森企業(yè)文化概論》、《集團董事長(cháng)在2022年5月4日中層會(huì )上關(guān)于“敬業(yè)、自省、感恩”六字箴言的重要講話(huà)》、《集團董事長(cháng)在慶祝企業(yè)改革發(fā)展25周年暨中層會(huì )議上的重要講話(huà)》及《普利森企業(yè)文化概論》中擬增加的“拒絕‘躺平’、克服‘內卷’”內容為主。各單位結合自身實(shí)際情況,分別制定了具體的學(xué)習計劃并按計劃有序開(kāi)展,在集團內形成了全員學(xué)習普利森企業(yè)文化的良好氛圍,全體員工積極踐行普利森企業(yè)文化,立足本職工作,提質(zhì)增效,確保了集團公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。
通過(guò)學(xué)習和考試,中層及以上領(lǐng)導對普利森企業(yè)文化,特別是“敬業(yè)、自省、感恩”六字箴言和拒絕“躺平”、克服“內卷”的內涵有了更加深刻地理解,進(jìn)一步增強了對企業(yè)文化的認同感、獲得感和責任感。大家紛紛表示,在今后的工作中,將緊緊圍繞集團公司“建設高素質(zhì)隊伍、塑造高品質(zhì)產(chǎn)品、實(shí)現高效益經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的方針目標,擔當作為,恪盡職守,不斷打破工作“玻璃天花板”,拒絕“躺平”,克服“內卷”,全面完成目標任務(wù),為打造百年企業(yè)貢獻智慧和力量。
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