（一）企業(yè)使命
企業(yè)使命可概括為四個(gè)責任：社會(huì )責任、股東責任、員工責任、企業(yè)責任。
社會(huì )責任 企業(yè)作為社會(huì )法人，應和每個(gè)自然人一樣，守法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，這是最基礎的社會(huì )責任。社會(huì )責任不是單純的由董事長(cháng)或董事會(huì )、經(jīng)理層來(lái)承擔，而是企業(yè)的每一名管理者、每一名員工都有責任去承擔。一個(gè)企業(yè)很好地履行它的社會(huì )責任，那么企業(yè)運作所需要的外部環(huán)境也一定會(huì )變得越來(lái)越好。
股東責任 企業(yè)是投資人投資建立起來(lái)的。在承擔社會(huì )責任的基礎上，投資人希望他的投資安全、沒(méi)有風(fēng)險，能夠保值、升值，獲得利潤，所以作為企業(yè)的董事會(huì )、監事會(huì )、管理層要保證股東的利益，承擔股東責任。
員工責任 作為企業(yè)的員工，在工作中要認真踐行普利森企業(yè)文化，體現普利森核心價(jià)值觀(guān)；要樹(shù)立責任感、具有責任心，為打造百年企業(yè)做出積極貢獻，實(shí)現自我價(jià)值；要把企業(yè)作為實(shí)現自己生活、生存、發(fā)展的平臺，要干好本職工作，要敬業(yè)、遵守企業(yè)的規章制度和紀律，正所謂“軍隊向前進(jìn)，生產(chǎn)長(cháng)一寸，加強紀律性，革命無(wú)不勝”，有一支高素質(zhì)、守紀律、能打硬仗的員工隊伍是打造百年普利森的基礎。
企業(yè)責任 企業(yè)有責任保證員工的需求及愿望的實(shí)現，保證員工老有所養、病有所醫，讓員工有安全感；保證員工在企業(yè)里通過(guò)學(xué)習、培訓等，能夠提高素質(zhì)、實(shí)現自己的人生價(jià)值；保證企業(yè)持續健康發(fā)展，從管理到研發(fā)，從生產(chǎn)到銷(xiāo)售，要使企業(yè)在行業(yè)內處于領(lǐng)先地位，并帶動(dòng)同行業(yè)和關(guān)聯(lián)行業(yè)同步快速發(fā)展；積極踐行社會(huì )責任，制造一流產(chǎn)品，服務(wù)用戶(hù)、服務(wù)社會(huì )、為社會(huì )造福，實(shí)現普惠一方、利業(yè)利國的價(jià)值觀(guān)，保證股東合法利益不受侵害等，這就是企業(yè)責任。
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