（一）企業(yè)安全文化
安全是指在生產(chǎn)系統中人員沒(méi)有危險、不受威脅、不出事故、不造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的狀態(tài)。安全包括人身安全、財產(chǎn)安全和環(huán)境安全。
安全在目前企業(yè)緊張而又繁重的生產(chǎn)任務(wù)面前一刻都不能放松，處處需提防，處處需注意。有時(shí)候稍不留神，安全事故就會(huì )以迅雷不及掩耳之勢降臨，連讓當事者痛苦的機會(huì )都不給。所以，在這種緊要關(guān)頭，我們要讓全體員工做到在精神上貫徹、思想上重視、行動(dòng)上落實(shí)。但靠什么貫徹、如何去重視、怎樣來(lái)落實(shí)呢？在當前背景下，一種行之有效的方式就是要進(jìn)行企業(yè)安全文化的全面建設。
（一）企業(yè)安全文化
企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(cháng)期的管理活動(dòng)和生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，逐步積累形成的全員性的安全價(jià)值觀(guān)或安全理念，是員工職業(yè)行為中所體現的安全素質(zhì)與安全修養，是構成和影響社會(huì )、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍，它是以人為本的安全價(jià)值理論體系，是企業(yè)文化的重要組成部分。它與具體的人員及具體的生產(chǎn)活動(dòng)是緊密相連的。企業(yè)安全文化建設的得力與否將直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)能否順利進(jìn)行。
隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，產(chǎn)量及規模的不斷擴張，企業(yè)的快速發(fā)展與企業(yè)對安全生產(chǎn)的需要兩者之間必然會(huì )產(chǎn)生一定程度上的矛盾。如何化解這種矛盾，不至于影響我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍，我們就必須將企業(yè)安全文化的建設作為構建和諧企業(yè)的一個(gè)重要方面，要將之與企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)行同步規劃、同步部署、同步推進(jìn)，將企業(yè)安全文化深植于每一名員工的骨髓，滲透進(jìn)每一名員工的潛意識當中。將一些長(cháng)期以來(lái)形成的安全作風(fēng)積弊從根本上進(jìn)行摒棄，達到標本兼治、重在治本，而非流于表面形式的效果。在當前以制度和措施為主要管理方式的前提下，企業(yè)安全文化觸及內里的部分相比于單純的制度性、措施性的東西會(huì )更具效能。
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